Un message de la directrice générale

Passeport pour ma réussite est un programme qui a été élaboré en 2001 par le centre de santé communautaire de Regent Park, un chef de file en matière de soutien social et de santé communautaire. Regent Park est une communauté au coeur du centre-ville de Toronto, c'est une des plus pauvres de la province. Il n'y a pas de rues, peu de commerces, et les membres de cette communauté luttent sans cesse pour subvenir aux besoins de leurs enfants et de leur famille.

Bon nombre de résidents de Regent Park ne parlent pas anglais et ceux qui le parlent ont de la difficulté à tracer leur voie face à quantité de barrières sociales, culturelles et éducatives. Le centre de  santé communautaire de Regent Park sait que les deux plus importants facteurs sociaux garants de la santé sont l'éducation et le revenu. Après plusieurs années d'étude du paysage social de Regent Park, le centre de santé, son personnel et son conseil d'administration ont été inspirés par l’idée d’une «succession de communauté», c'est-à-dire par l'idée que les enfants de Regent Park réaliseraient leur potentiel en devenant médecins, infirmières, administrateurs, avocats et fonctionnaires, et qu'ils reviendraient dans leur communauté pour en soutenir le développement continu.

Dans un effort de soulager la pauvreté et abattre d'autres barrières existant dans la communauté de Regent Park, on  a mis l'accent sur les jeunes et sur le cercle de la pauvreté pour le briser en créant le programme Passeport pour ma réussite. Ce programme a permis de bâtir des relations dynamiques entre les bailleurs de fonds, les écoles, la communauté, le centre de santé et les parents. En unissant tous les intervenants vers la poursuite d'un but commun, le programme Passeport pour ma réussite a joué un rôle clé non seulement en transformant la communauté, mais aussi en offrant des possibilités d’avenir plus brillantes à des jeunes à risque.

Le programme est structuré autour de quatre formes de soutien : scolaire, social, financier et juridique. Cette approche accroît les chances pour les jeunes d'accéder à une éducation postsecondaire. Le programme a également permis d'établir des relations avec les parents afin de s'assurer qu'ils jouent un rôle actif dans l'éducation de leur enfant, surtout lorsque la langue et les barrières culturelles constituent un problème.

Si vous interrogez les résidents au sujet de leur communauté, ils vous diront que les choses changent à Regent Park. Ils vous diront que les mesures que nous prenons ont un effet direct en créant un avenir plus prometteur et plus stable pour leur communauté. Et ils vous diront également que l'une des raisons du changement est le programme Passeport pour ma réussite. Passeport aide les jeunes à risque à se construire un avenir prometteur.

Six ans plus tard, nous avons rassemblé des preuves cruciales démontrant l'impact que nous avons eu sur une communauté. Dans le cas de Regent Park, le programme phare de Passeport, le taux de décrochage est passé de 56 % à 10 %. Compte tenu de ce résultat renversant, nous continuerons assurément à augmenter les chances de succès dans la vie des jeunes à risque.

En réfléchissant à ces six dernières années, nous avons acquis la conviction que c'est notre responsabilité sociale de faire connaître cette belle réussite et de la partager avec d'autres communautés similaires au Canada. En juin 2005, Passeport Canada s'est incorporé; nous sommes maintenant prêts à commencer à reproduire ce programme. C'est un programme qui a fait ses preuves et qui peut être adapté à des communautés similaires partout au pays.

Nous sommes reconnaissants envers la Counselling Foundation of Canada et la Ontario Trillium Foundation de nous avoir procuré le financement de démarrage. Ces deux fondations n'ont pas cessé d'appuyer notre vision au cours des cinq dernières années.

Carolyn Acker
Directrice générale, Passeport Canada